Зарплату не платят
Причина по которой не платят - Хамин не дает деньги и целыми днями руководство думает как его развести на то что бы он дал еще денег
Руководитель Степан отличается не адекватным поведением (тут или вещества или врожденное)
Молодой дружный коллектив, компания существует не так давно, поэтому с проектами и зарплатами не всегда все стабильно. Нет жёстких требований к сотрудникам, много интересных задач
Компания хорошая, больше всего порадовало официальное трудоустройство, потому что сейчас все слишком яро пытаются уйти от налогов, а я потом не могу сделать ни налоговой вычет - ничего.
Коллектив молодой и энергичный, консервативности и жесткой бюрократии нет, несмотря на ассоциацию с ГК Хамина.
Клиентов много и заказы очень интересные попадаются. На каждое из направлений есть свои спецы, поэтому очень крутое место для активной работы и проф. Роста
Хорошая молодая компания, плюсы - интересные задачи, адекватное руководство и коллектив. Офис оборудован на отлично. Минусы есть, но они объясняются возрастом компании и со временем должны исчезнуть.
Я имел сложный и продолжительный опыт работы с rise media, но уже прошло достаточно времени чтобы написать объективно, так как случай это далеко не типичный а в чем-то даже уникальный.
Тем более мне выплатили полностью долг по зарплате (правда спустя 4 месяца) чему по-настоящему был удивлен. Тащемта распишу как есть все в RMG, потому что ниже пишут либо обиженк-хейтеры, либо фейки и ни те не другие не передают реальной обстановки в этой конторе.
Степан (фактически в этой компании он правит балом на 100%) действительно умеет находить людей, которые готовы за него рвать ж*пу с утра до ночи. Сам иногда е*ашит по 2 суток без перерыва - например когда все катится к такой то матери, он постоянно выдумывает какую-то новую фичу и надо сказать, иногда, действительно почти гениальную так как благодаря этому выворачивается из почти тупиковых ситуаций. Вобщем нужно отметить, что парень он, как минимум, неординарный и весьма талантливый от природы (и я не о личных качествах).
Живет он исключительно офисом, больше не занимается вообще ничем, только это и держало компанию на плаву. Вот пару фактов которые я сам застал и которые наглядно демонстрируют как там и что происходит: В период очень долгой задержки зарплаты, штате в 20 человек, требующим сокращения в два раза минимум - Степан взял в банке кредит - и кое-как получив его раздал деньги за 5 минут до копейки, чтобы закрыть часть долга по зарплате, при этом не уволил ни одного человека. А один раз даже закладывал в ломбард цепочку и еще что-то, чтобы расплатиться, только это конечно позорно и об этом особо никому не рассказывалось (хотя знают почти все кто работал). Короче горькая правда в том, что деньги директор-степан не ворует, просто расходует их как конченый м*дазвон, можно сказать "на-глазок" что наверное даже хуже для бизнеса чем класть в карман.
ПС:
Вообще пишу этот отзыв во-многом потому, что проект маркетплейс который увидел недавно - сильно удивил, это качественно и сложно, честно говоря, я был уверен что вся контора загнется на тильде и смм еще пол года назад. Стало быть - ошибался.
Недостатков конечно очень много:
Полное отсутствие базовых навыков управления финансами и менеджмента у Степана. Все двигается хаотично. Зарплаты платятся исправно только основным сотрудникам (только с ними Степан и общается), остальным с задержками и кусками. Отсутствует отдел продаж и приток клиентов, так как контракты Степан ищет сам, на которые компания живет пока их выполняет.
Основная часть сотрудников в полном непонимании того что происходит в целом. Не увольняют сотрудников, которые не приносят доход, а держат их баластом, так как те "давно работают" типа "свои люди". Что формирует кассовые разрывы.
Людей которых Степан слушает и уважает по рынку - можно пересчитать по-пальцам и их фамилии знают все кто работает или работал в РМГ - Маргачев, Гарбанев, Тюркин, Светланова, Глотова - это вроде как "друзья-авторитеты" и основные заказчики. Важно то, что Степан вообще не работает с теми, кто ему лично не нравится как человек или как "личность", что, вроде и не минус, но явно не деловой подход.
Особая и странная тема это ГКХ - степан реально считает Хамина чуть ли не Богом, на входе в офис висит логотип ГКХ, сам постоянно твердит о том какой Хамин гений и какой великий и часто рассказывает как он построил Град, в то же время боится его до трясучки. На вопросы о так называемом "шефе" на тему почему не попросить у него денег, когда совсем пипеец - отвечает общими фразами типа нужно заслужить доверие и че-то там сначала показать или типа того. На самом же деле поговаривают, что он просто их не дает, пока первые инвестиции не возвращены. В любом случае на тему культа личности мозги промыты безвозвратно.
С предприятиями входящими в состав ГКХ Степан так же умудрился посраться настолько, что получить контракт практически невозможно. Одна сотрудница по-секрету рассказала, после увольнения, что сложилась такая ситуация из-за того что Степан очень нагло себя ведет в переговорах и в случае отказа от его предложений - ссылается на встречу с Хаминым, для разъяснения своей позиции, которую все руководители очень боятся.
В добавок почти все бюджеты по ай-ти и диджитал расходятся на откаты через маркетологов, которые в основном для этого там и двигаются, так как проконтролировать это направление сложнее всего. А у руководства нет никакого понимания что это вообще за фигня и как ее оценить. Поэтому RMG решили слаженно байкотировать, в момент когда Степан залез в какой-то лютейший конфликт, так как никому такой неудобный подрядчик не упал.
Явный минус в том, что за такое количество времени Степан так и не решил этот вопрос. Даже когда в действительности собрал себе в конторе нормальных спецов - не смог договориться.
Вернуться я бы точно не хотел, да и мало кому порекомендовал бы - хотя опыт получите интересный и запоминающийся, это точно. Хоть это и жестко.
Работала в Rise Media Group менеджером внутренних проектов. Все отлично, офис классный вся техника на рабочих местах супер. Отличный коллектив.
По образованию я маркетолог, и когда устаривался в Rise Media Group боялся, что не возьмут. Но руководитель предложил мне открытую вакансию таргетолога-конечно, я согласился. Просто, у меня было много желания работать и показать себя. Видимо, это сыграло свою роль. За полгода я уже отлично освоился, веду несколько проектов полностью сам. Работа нравится, интересная
Работаю в Rise Media Group 2 года на должности менеджер проектов. Самый главный для меня и существенный плюс - это официальное трудоустройство (больничные, отпуска и тд. Всё предоставляется и оплачивается). Так же из плюсов - коллектив приятный, дружный, атмосфера в офисе здоровая и спокойная. В общем мне нравилось здесь работать. Разве что из минусов могу сказать, что на моей должности много разноплановых задач, проектов, иногда сложно всё удержать в голове. Ну к этому привыкаешь быстро и потом работать становится даже интереснее и день рабочий быстро проходит)
Работаю в Rise Media Group менеджер проектов. Примерно 2.5 года уже. Впечатления в основном положительные. Коллектив дружный, оплата достойная. С техникой тоже все в порядке, если что нужно - сразу докупается. Есть парковка, кстати.